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关于印发《佳木斯大学专业技术职务评聘条件和标准》的通知
2011-12-08   审核人:

经学校二〇一一年十一月十五日校长办公会议讨论通过,现将《佳木斯大学专业技术职务评聘标准和条件》印发给你们,请结合实际情况,认真贯彻执行(佳大校发[2011]20号)。

为更加客观、公正的评价我校专业技术人员的综合水平及业务能力,引入竞争激励机制,充分调动专业技术人员的积极性和创造性,根据《黑龙江省中高级专业技术职务评审标准》黑人保发[2010]111号文件精神,结合我校实际制定直聘基本条件和标准。

申报资格(适用于各专业技术职务系列)

1、凡申报聘任专业技术职务的人员,必须热爱祖国,忠诚于人民的教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,为人师表,教书育人,不断提高思想政治觉悟和教育教学、科研、医疗、生产业务水平及工作能力,遵守中华人民共和国宪法和法律,全面履行本岗位职责。

2、凡申报聘任专业技术职务的人员,必须贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学、科研、医疗、生产计划和工作任务,履行聘约,完成岗位职责和工作任务。

3、凡申报聘任专业技术职务的人员,必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

4、有下列情形之一的,当年不允许申报评聘专业技术职务:

①经有关部门鉴定,发生严重教学、医疗、生产事故一次或差错两次的;

②在教学质量评估中“学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价”有一项出现D的;

③弄虚作假;或窃取他人学术成果的;

④受到党纪、政纪处分未满处分期的;

⑤依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。

基本条件(适用于各专业技术职务系列)

1、拟申报聘任的中、高级专业技术人员,除符合免试条件的人员外,外语、计算机必须达到省人力资源和社会保障厅规定的合格标准。

2、拟申报聘任的高校教师职务人员,必须取得高等学校教师资格。申报医学专业医师类高级专业技术职务任职资格,必须具备相应类别的执业医师资格。申报护理高级专业技术职务任职资格,必须具备护士执业资格。

3、拟晋升讲师专业技术职务人员,均须参加由省高师培训中心统一组织的教师岗前培训,并取得高等学校教师岗前培训合格证书。

4、申报者所提供的论文、著作成果、业绩成果、科研成果等必须是任现职以来的。

5、对于后取得学历者,要求所学专业与现从事专业必须相同或相近。

6、基本条件中涉及的论文、著作、科研成果、科研奖项、授课时数、任职时间和年龄等均截止到当年的8月31日。

标准界定(适用于各专业技术职务系列)

第一条 本评聘标准中所规定的申报资格、基本条件、学历、学位与资历要求、评审条件等必须同时具备。

第二条 本评聘标准中涉及的“以上”均含本级。

第三条 国家实施学位制度前具备大学本科毕业学历者,在晋升教师职务时可按具备学士学位对待。在国外及港澳台地区取得学历、学位人员所持有的学历、学位需有教育部海外留学中心的认定证明。

第四条 博士后出站人员申报副高级任职资格时,其在站进行博士后研究的时间可视同担任中级任职资格的年限。

第五条 关于有效工作业绩和学术成果的界定

一、论文要求在有CN或ISSN统一刊号且公开出版发行的科技类、社科类学术期刊上发表的本专业论文,其他刊物上发表的论文不作为评审依据;SCI、SSCI、EI、CSSCI四种论文索引文章要有相应机构出具的证明。

二、在国外学术刊物上发表的论文及在国际性或全国性学术机构组织的学术会议上特邀发言(有大会特别发言邀请函)并收入论文集正式出版的学术论文可作为评审的参考条件,论文发表的级别和学术水平由评审专家根据实际情况确定。

三、科研项目必须是各级政府及其行政部门(包括行业部门)的立项,而且结题并通过相应部门组织鉴定后方为有效。对于比较大的课题,若已取得阶段性成果,并提供相应佐证材料,在推荐时可视为有效。上述科研项目,申报者必须提供相应部门的科研项目立项任务(合同)书和科技成果鉴定证书原件。

四、科研成果,若属于基础理论研究成果,则须提供所发表的相关学术论文或专著,或被引用和检索及社会反响情况;社会科学研究成果,则须提供所发表的相关学术论文或专著,或咨询报告,或调研报告等;应用成果,则须提供经有关部门组织的鉴定证书或验收报告,取得社会效益需要相关部门出具证明。

五、凡评审条件中要求作为主要人员和主要贡献者的科研项目参加人员均为前三名有效(科技成果奖获得者按获奖等级所规定的数额内人数计算)。

六、实验、工程系列标准中的国家级科研项目是指列入国家科技计划(包括国家科技重大专项及基础研究计划、国家科技支撑计划、高技术研究发展计划、科技产业化环境建设计划、研究开发条件建设计划、农业发展计划等)的项目,省级科研项目是指列入省科技计划(基金类研究计划、科技支撑计划、高新技术产业类计划、科技基础条件类计划)的项目(分为重大项目、重点项目、引导项目、指导项目),部级科研项目是指列入国家部(委)科技计划的项目,市(地)级科研项目是指列入市(地)科技计划的项目。

七、实验、工程系列标准中的重大、较大、较好科研成果是指:

重大科研成果:国家级科研项目或省(部)级重大科研项目,成果通过国家或省(部)鉴定或验收,并取得重大经济效益或社会效益。

较大科研成果:省(部)级科研项目,成果通过鉴定或验收,并取得较大经济效益或社会效益;或获国家或省新产品奖。

较好科研成果:市(地)级科研项目,成果通过鉴定或验收,并取得较好经济效益或社会效益。

八、实验、工程系列标准中的主持人或负责人或主要完成人是指:

完成该研究项目时的项目主持人,获奖项目等级内额定人员第一名;完成该研究课题时的课题负责人,获奖项目等级内额定人员前三名。 主要完成人是指,提出和确定研究项目(课题)总体方案的人员;完成该科研项目时直接参与解决关键技术或疑难问题的人员;直接参与并解决在研究、开发、应用和推广过程中的重要技术难点的人员;获奖项目等级内额定人员。

九、实验、工程系列标准中的各级奖项是指1999年《国家科学技术奖励条例》颁布实施以后国家、省、市(地)设立的科技奖项,其中:国家级奖是指国家科学技术奖;省级奖是指黑龙江省科学技术奖;市(地)级奖是指市(地)科学技术奖;中国专利金奖、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、中国外观设计优秀奖是指国家知识产权局与世界知识产权组织联合组织评选的“中国专利奖”各奖项;黑龙江省科技成果推广计划项目奖(简称省科技成果推广项目奖)是指由省科技厅、省财政厅、省人事厅等部门设立的部门单项奖。

十、博士研究生的毕业论文在晋升教师高级职务任职资格时可使用1次。

第六条 承担课程30计划学时/学期,方可算作1门课。承担研究生课程的教学或难度大的选修课可加权系数1.2—1.5。专职从事学生思想政治工作的人员,其教学工作量年均不低于68计划学时(学时核算按有关文件执行);临床教师年均教学工作量不低于其所在教研室平均工作量。经学校批准在国内外进行学术交流或者进修学习的教师,学术交流或者进修学习期间的教学工作量可不作要求。

第七条 本聘任标准由人事处负责解释。

高等学校教师系列专业技术职务聘任标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

一、具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

二、具有学士学位,从事专业技术工作5年,任助级职务4年。

第二条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第三条 符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

第二章 评审条件

第一条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)对本门学科具有比较系统的理论基础和一定的实践经验,能了解本门学科的发展动态。

(二)在任教期间学完或确已掌握本专业硕士研究生的主要课程内容。

二、工作经历与能力

(一)能承担1门课程的辅导、答疑、课堂讨论、习题课、实验课等教学工作,具有指导学生实习、实验等教学环节的能力。

(二)每年必须完成学校规定的教师工作量,其中体育和公共外语等课程教师需完成144计划学时,其他教师需完成学校规定的计划学时数。

(三)掌握本专业所必需的技术应用能力,胜任所教课程实践环节的教学工作。

(四)积极参加实验室建设,组织和指导生产实习、社会调查;参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革、技术开发和社会服务等技术工作,并取得较好成绩。

(五)有1年的社会实践或学生思想政治工作(含担任学生班主任或辅导员)经历。

(六)教学质量评估达到C以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于C。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二:

1、参加院校组织的教材、教学参考资料或本专业相关著作的编写;

2、参与校级精品课程、优秀教学团队建设项目;

3、指导学生参加职业技能大赛获得省级奖项;

4、创作的作品获得厅(局)级教育主管部门或专业协会三等奖;

5、参与厅(局)级科研项目、教研项目且已经结题;或正在参加厅(局)级重点课题,已经取得阶段性成果;或正在参与省级课题,已经取得阶段性成果;

6、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项(均为共同发明设计人),专利内容与所申报的学科专业相符。

(二)学术成果应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数1500字以上。

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数2万字以上。

第二条 副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)对本门学科具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的教学与实践经验。

(二)能及时掌握本门学科发展动态,有不断更新知识的能力。

二、工作经历与能力

(一)以教学为主的教师

1、承担2门课程的全部讲授工作,其中1门是基础课或专业基础课。以实验室工作为主的教师,在实验室连续工作3年,承担2门实验课的教学工作。同时,按教学计划的要求,组织课堂讨论,指导实习、社会调查、毕业论文、毕业设计等。

2、完成规定的教师工作量,其中公共课教师年均教学工作量要达到216计划学时;基础课教师年均教学工作量要达到180计划学时;专业课或专业基础课教师年均教学工作量要达到144计划学时;以实验室工作为主的教师年均教学工作量要达到160计划学时。

3、能根据教学大纲的要求,不断更新教学内容,教学经验丰富,教学成绩显著;具有较强的教学组织能力,教学观点正确,重点突出,逻辑性强;改革教学方法,善于对学生进行启发式教学,培养学生分析、解决问题和创新的能力,是学校公认的教学骨干。

4、具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

5、作为主要人员,参加过市(地)或厅(局)级教学改革或科学研究项目1项。

6、教学质量评估达到B以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于C。

(二)以科研为主的教师

1、系统地承担1门课程的讲授任务,完成学校规定的教师工作量,其中年均教学工作量72计划学时,教学效果好,受到学生和同行的好评。

2、具有较强的科研能力,其科研成果有创新或独到见解,且1项成果在教学或社会上得到公认,或显示出它的价值,如所编写的教材或参考书为本校多年使用或他校使用,或论文得到社会良好的反响、转载或指导实践,或应用成果被转让生产并产生良好的经济效益和社会效益等。

3、作为主要人员,参加过省(部)级科研项目1项。

4、教学质量评估达到B以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于C。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩

1、以教学为主的教师,应具备下列条件之二:

(1)获省(部)级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖,或厅(局)级一等奖1项,或厅(局)级二等奖2项(以上作者名次为前三名),或有经专家鉴定达到国内先进水平的科研项目省(部)级1项或厅(局)级2项,本人为项目主要贡献者;

(2)在教学改革中做出显著成绩,获省(部)级优秀教学成果一等奖(作者名次为前五名),或省(部)级优秀教学成果二等奖(作者名次为前三名),或2次获得学校的优秀教学成果一等奖(作者名次为前二名);

(3)不断改进、更新实验手段,提出较高水平的实验方案或设计,研制过水平较高的实验教学仪器、设备,经上级主管部门组织专家鉴定,证明确实有使用价值或已经推广使用;

(4)获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),专利内容与所申报的学科专业相符。

2、以科研为主的教师,应具备下列条件之二:

(1)获省(部)级三等发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖1项,或厅(局)级一等奖2项,或厅(局)级二等奖3项(以上作者名次为前三名);

(2)在教学改革中做出显著成绩,获省(部)级优秀教学成果一等奖(作者名次为前五名),或省(部)级优秀教学成果二等奖(作者名次为前三名),或2次获得学校的优秀教学成果一等奖(作者名次为前二名);

(3)承担省(部)级科研项目1项,或厅(局)级科研项目2项,且项目经专家鉴定达到国内先进水平,本人为项目主要贡献者;

(4)获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),专利内容与所申报的学科专业相符。

(二)学术成果

应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文4篇,每篇字数1500字以上。

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

第三条 正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)对本门学科及相关学科具有广博、坚实的理论基础和丰富的教育教学经验。

(二)能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态,是校内本专业、本学科的学术带头人或重点骨干。

二、工作经历与能力

(一)以教学为主的教师

1、承担2门课程的全部讲授工作,其中1门是基础课或专业基础课。

2、完成规定的教师工作量,其中授课时数需达到以教学为主的中级晋升副高级所要求的授课时数。

3、教学成绩突出。在教学过程中,能根据现代科学技术的发展,不断改革、更新、充实教学内容,掌握并应用现代化的教学手段,教学态度认真、经验丰富,教学观点先进、方法得当,能注意对学生能力的培养,在开发学生智力方面成绩显著,经过多年的教学实践,逐渐形成了独具特色的教学体系。

4、具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

5、主持市(地)或厅(局)级教学改革或科学研究项目1项。

6、教学质量评估达到A以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于B。

(二)以科研为主的教师

1、承担2门课程的讲授任务(其中1门是基础课或专业基础课),完成规定的教师工作量,其中年均教学工作量72计划学时,教学效果好,受到学生和同行的好评。

2、在科学研究过程中,能及时解决和处理各种技术难题,善于调动大家的智慧和力量,具有很强的科研和科研组织能力,科研方向明确。

3、主持过省(部)级科研项目1项。

4、教学质量评估达到A以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于B。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩

1、以教学为主的教师,应具备下列条件之二:

(1)获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖1项,或省(部)级科技二等奖1项或三等奖2项(以上作者名次为前三名),或有经专家鉴定达到国际先进水平的省(部)级重点科研项目,本人为项目主要贡献者;

(2)在教学改革中做出突出成绩,获国家级优秀教学成果奖(作者名次为前五名),或省(部)级优秀教学成果一等奖(作者名次为前三名);

(3)连续3年坚持在实验室工作,在指导博士生、硕士生或完成重要科研项目、开展科学实验方面,取得重大技术突破,经上级主管部门审查、认定,在国内有较大影响,成绩特别突出;

(4)获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(第一发明设计人),专利内容与所申报的学科专业相符,其中1项在实施中推广应用。

2、以科研为主的教师,应具备下列条件之二:

(1)获国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖或社会科学奖1项,或省(部)级科技二等奖励1项(以上作者名次为前三名)。

(2)在教学改革中做出突出成绩,获国家级优秀教学成果奖(作者名次为前五名),或省(部)级优秀教学成果一等奖(作者名次为前三名);

(3)主持或直接参加并完成具有重大价值的科研项目,或国家级项目、省(部)级攻关项目,其成果已通过专家正式鉴定并达到国际先进水平,本人为项目主要贡献者;

(4)获国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(第一发明设计人),专利内容与所申报的学科专业相符,其中1项在实施中推广应用。

(二)学术成果

应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引2篇,或在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文6篇,每篇字数1500字以上。

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数10万字以上。

卫生系列高级专业技术职务聘任标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有医(药、护)学专业博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有医(药、护)学专业大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第二条 符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有医(药、护)学专业大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

第二章 评审条件

第一条 副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

系统掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟悉相关专

业、学科的理论和技术知识,了解国内外本专业及相关专业的发展趋势,并对本专业领域内的疑难问题有一定研究能力。

二、工作经历与能力

(一)任中级专业技术职务期间,平均每年参加本专业技术工作不少于40周,并能完成规定的工作量。

(二)有较丰富的本专业疾病诊治经验或较高的技术操作能力,能解决本专业较复杂的疑难问题,对本专业业务工作有一定的组织管理能力。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)掌握科研选题、课题设计及研究方法,能结合工作实际提出课题,开展科研工作,并进行课题总结。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之三,其中第1,2条为必备条件:

1、参与疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作,能够规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料(如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等);

2、参与完成市(地)、厅(局)级本专业科研课题1项(前五名),且课题已通过鉴定或准予结题;

3、获省(部)级科技三等奖以上1项,或获市(地)、厅(局)级科技二等奖以上(包括新技术奖)2项(等级内额定人员),奖项内容应与本专业有关;

4、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),专利内容应与申报的学科专业相符。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或在有CN或ISSN国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类医学专业期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版的有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第二条 正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

精通本专业基础理论和专业技术知识,具有深厚的学术造诣,能分析国内外本学科及相关学科的发展趋势,在本专业领域内有独创的见解。

二、工作经历与能力

(一)任副高级专业技术职务期间,平均每年参加本专业技术工作不少于35周,并能完成规定的工作量。

(二)有丰富的本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能解决本专业较复杂疑难问题,对本专业业务工作有全面的组织管理能力。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力,能根据本专业的发展提出课题,并有课题设计、组织和总结的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之三,其中第1,2条为必备条件:

1、独立完成或组织疑难病诊断、治疗、检测或突发公共卫生事件调查处理等工作,规范书写实际专业技术工作有关的医学文书及资料(如病历、诊断报告、治疗方案、健康管理档案、突发公共卫生事件或疫情处理报告、分析或讨论报告、技术工作总结等);

2、主持完成市(地)、厅(局)级本专业科研课题1项,且课题已通过鉴定或准予结题;

3、获省(部)级科技二等奖以上1项,或三等奖2项,或市(地)、厅(局)级科技一等奖以上(以上包括新技术奖)2项(等级内额定人员),奖项内容应与本专业有关;

4、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(均为第一发明设计人),专利内容应与申报的学科专业相符,其中至少一项在实践中推广应用。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引2篇,或在有CN或ISSN国内、国际统一刊号,且公开出版发行的科技类医学专业期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版的有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

图书资料系列中高级专业技术职务评聘标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

一、具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

二、具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

三、具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

四、具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

第二条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第三条 符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

第二章 评审条件

第一条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有本专业较坚实的理论基础,能较全面掌握本专业的理论知识。

(二)一般地了解主要相关专业的知识。

(三)了解本专业国内外水平和发展趋势。

(四)一般地了解现代管理科学知识。

二、工作经历与能力

(一)具有独立工作的能力,能解决有关业务工作中的问题。

(二)能全面履行岗位职责,完成担任的各项工作。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

能够写出有一定水平的调查或研究报告。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第二条 副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练掌握本专业理论知识,掌握较广博的科学文化知识,具有较高的专业理论水平。

(二)在本专业某一方面有较深入的研究,对事业发展能提出可行的设想。

(三)熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

(四)基本熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有比较丰富的专业实践经验,并有较强的决策能力,能够解决实际工作中的重大问题。

(二)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、制定过1项工作改革方案或科研课题规划,为促进事业发展提供决策依据,并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省(部)级二等奖1项(第一、第二名获得者,含省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖)。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十二条 正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)有广博的科学文化知识和很高的理论水平。

(二)在本专业某一领域里,有独到见解。

(三)熟悉本专业和相关专业国内外水平和发展趋势。

(四)熟悉主要相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有很丰富的专业实践经验,并具有很强的决策能力,能够解决实际工作中重大问题。

(二)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、制定过2项工作改革方案或科研课题规划,为促进事业发展提供决策依据,并在实践中取得公认的显著社会效益和经济效益。

2、科研成果获省(部)级一等奖1项或二等奖2项(第一、第二名获得者,含省图书馆学会奖和高校图书馆学会奖)。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引2篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。

工程系列中高级专业技术职务评聘标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报中级任职资格

一、具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

二、具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

三、具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

四、具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

第二条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第二章 评聘条件

第一条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

1、较全面、系统地掌握本专业的基础理论和专业知识,掌握相关专业的知识。

2、了解本专业国内外发展现状和趋势。

3、比较熟悉本专业技术和产品开发方面的技术标准和技术规范。

二、工作经历与能力

具有从事工程技术研究、科技开发、科技成果转化、科技管理的工作经验,具备独立解决本专业比较复杂的技术问题的能力,具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。参加下列科研工作之一:

1、省(部)级科研项目或科技成果转化项目1项;

2、市(地)级科研项目、科技开发或工程技术项目2项;

3、参加科研计划、项目的管理,制定分管工作计划和相关管理规章制度。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、获“中国专利优秀奖”或“中国外观设计优秀奖”1项(共同发明人或设计人);

2、获省科技成果推广项目奖二等奖1项(等级内额定人员),或项目实施取得一定的经济效益和社会效益,推广面占全省应推广面的40%,产业化项目年新增产值或社会效益达500万元;

3、获市(地)级奖1项(等级内额定人员);

4、获国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项(共同发明设计人);

5、参与完成省(部)级科研项目1项,并通过省(部)级鉴定或验收;

6、参与完成市(地)级科研项目或开发项目2项,并通过市(地)级鉴定或验收;

7、参加编写行业(地方)标准、规程、规范1项,并正式公布实施;

8、编写本系统、本单位科技管理规章制度并付诸实施取得较好效果,能够独立解决科技管理工作中较复杂的问题。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第二条 高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

1、熟练掌握本专业的基础理论和专业技术知识,并在某一方面有较深入的研究。

2、熟悉本专业技术和产品开发方面的技术标准、技术规范。

3、熟练掌握本专业和相关专业发展现状和趋势。

二、工作经历与能力

具有比较丰富的工程技术研究开发、科技开发、科技成果转化、科技管理的工作经验和负责大型工程项目的能力,具有解决本专业重要技术问题的能力,具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。完成下列科研工作之一:

1、国家级科研项目(主要完成人);

2、省(部)级重点科研项目或工程技术项目或科技开发项目或新产品开发项目(负责人或主要完成人);

3、国家级农业技术推广项目1项(主要完成人),或省级科技成果转化项目2项(负责人);

4、市(地)级重点科研项目或重点工程项目、重点科技开发项目2项,或承担大中型工程项目中专业项目2项(负责人);

5、主持或负责本系统、本单位科技管理工作,并能运用现代科学管理方法创造性地开展工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、获“中国专利优秀奖”或“中国外观设计优秀奖”2项(共同发明人或设计人);

2、获国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员);

3、获省级三等奖1项(等级内额定人员),或省级新产品奖2项,或市(地)级一等奖2项(第一名);

4、省科技成果推广项目奖特等奖1项或一等奖2项(等级内额定人员);

5、省(部)级重大工程技术项目(负责人),通过省(部)级主管部门鉴定或验收;

6、作为主要参加者,制定国家标准、规程、规范1项或行业(地方)标准、规程、规范2项,并正式公布实施;

7、主持研制高新技术产品1种,或创办高新技术企业并取得较好的经济效益或社会效益;

8、签订的技术(本人专有技术)转让合同,经过省级行政管理部门认定,近3年技术转让合同成交额在500万元;

9、通过实施有效管理,协同科技人员取得较大科研成果并成功实施转化。项目实施取得一定的经济效益和社会效益,推广面占全省应推广面的60%,产业化项目年新增产值或社会效益达2000万元;

(二)学术成果应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的专著或译著,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

实验系列中高级专业技术职务评聘标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报中级任职资格

一、具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

二、具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

三、具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

四、具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

第二条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第二章 评聘条件

第一条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

1、掌握实验技术基础理论和专业知识。

2、熟悉实验技术相关的技术标准和技术规程、规范。

二、工作经历与能力

1、具有独立设计实验方案、改造实验条件的能力,有娴熟的实验技能、技巧和比较丰富的实验经验。

2、能够进行实验仪器、设备的常规检修、调试和故障排除,改进有关仪器设备的性能和指标。

3、独立完成过一定数量的比较复杂的实验任务,并写出较高水平的实验报告。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、获国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项(共同发明设计人);

2、获市(地)级奖1项(等级内额定人员);

3、参加省(部)级科研项目1项,并独立完成相关实验任务,研究成果已结题验收或通过省级鉴定;

4、参加编写行业(地方)标准、规程、规范1项,并正式公布实施;

5、创造实验条件,节约较多实验经费,或通过实验工作为本单位取得较好经济效益或社会效益(科研管理和财务部门的证明)。

(二)学术成果应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第二条 高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

1、全面、系统地掌握基础理论知识,并对所从事的实验技术有比较深入的研究。

2、熟练掌握实验技术相关的技术标准和技术规范。

3、熟悉本专业及相关专业实验技术的国内外发展现状和趋势。

4、了解国家和地方有关法律、技术政策和技术法规。

二、工作经历与能力

具有丰富的实验经验和组织、指导大型实验技术工作及解决关键实验技术的能力。作为主要完成人完成下列科研工作之一:

1、省(部)级科研项目2项,提出实验方案及实验方法,并完成实验任务;

2、作为实验技术负责人,组建省内先进水平的中型实验室,并投入使用,较好地完成各项实验任务;

3、完成实验技术或仪器设备的改进工作3项,或引进技术和设备的使用、改进工作3项。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、获国家级或省级奖1项,或市(地)级奖2项(等级内额定人员);

2、获国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员);

3、省(部)级科研项目(主要完成人),并通过鉴定或验收;

4、作为主要参加人,制定行业(地方)标准、规程、规范1项,并正式公布实施;

5、从事实验课指导教师,教学质量评估达到B以上,且学生评价、教学单位领导和督导评价、教师评价每部分不能低于C。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

研究系列中高级专业技术职务评聘标准

第一章 学历、学位与资历要求

第一条 符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

一、具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

二、具有研究生班毕业证书及学士学位,或具有第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

三、具有学士学位,从事专业技术工作5年,任助级职务4年。

第二条 符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第三条 符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

第二章 评审条件

第一条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)较全面、系统地掌握所从事研究领域的基础理论和专业知识。

(二)基本了解本学科国内外发展现状和趋势。

二、工作经历与能力

熟悉和掌握必要的专业资料,能够独立进行研究工作,写出有一定学术水平的论文或有一定应用价值的专题研究报告。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、参加本单位重点科研课题研究1项,研究成果公开发表,作为作者,独立完成字数2万字以上。

2、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项(均为共同发明设计人),专利内容与所申报的学科专业相符。

(二)学术成果应具备下列条件:

作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上。

第二条 副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练掌握所从事研究领域的基础理论和专业知识。

(二)在所从事研究领域的某一方面有深入的创见性研究。

二、工作经历与能力

(一)具有较强的综合研究能力,撰写过有较高学术价值和应用价值的论文、著作、专题研究报告,产生了较大社会反响,或取得了一定经济效益。

(二)能够根据经济社会发展需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势,设计有较高学术意义或应用价值的研究课题,具有指导和主持所从事研究领域的重点课题研究工作的能力,具有相当的对策应用咨询服务的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、研究成果获市(地)级优秀科研成果三等奖1项,或获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),内容与所申报的学科专业相符。

2、参与主持本单位研究课题2项,研究成果公开发表,独立完成字数5万字以上;

(二)学术成果应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引1篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文5篇,每篇字数1500字以上。

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著1部,字数10万字以上。

第三条 正高级任职资格评审标准

一、专业理论知识

(一)在学术上有较深的造诣。

(二)对所从事研究领域的某一方面有全面的开创性研究。

二、工作经历与能力

(一)在所从事研究领域的重要理论和实践问题上有突破,撰写过高水平的论文、著作、专题研究报告,产生了重大社会反响,或取得了重大经济效益。

(二)能够根据经济社会发展需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势,提出本学科某一领域的研究方向,设计具有重要意义或开创性研究课题,具有指导和主持本学科研究工作的能力,具有提出和解决经济社会发展重大问题的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件:

1、研究成果获省(部)级优秀科研成果佳作奖1项,或市(地)级优秀科研成果二等奖1项,或获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(第一发明设计人),内容与所申报的学科专业相符,其中1项专利在实施中推广应用。

2、参与主持重大研究课题3项,研究成果公开发表,独立完成字数8万字以上;

(二)学术成果应具备下列条件:

1、作为第一作者,在国内外学术刊物上发表的论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI四种重要论文索引2篇,或作为第一作者,在有CN或ISSN统一刊号,且公开出版发行的社科类期刊上发表本专业论文7篇,每篇字数1500字以上。

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著1部,字数15万字以上。

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