佳木斯大学后勤管理处召开党支部工作例会

——党建引领强根基 后勤服务提质效

11月4日，佳木斯大学后勤管理处召开党支部工作例会，集中复盘近期支部党建工作，梳理亮点、查摆不足、部署任务。会议旨在进一步统一思想认识，压实工作责任，以高质量党建引领后勤保障事业高质量发展。后勤管理处党委书记李为主持会议并讲话，党委副书记王刚领学佳木斯大学相关制度文件，后勤管理处全体党支部书记、支委参会。

会上，王刚带领与会人员深入学习了佳木斯大学“三会一课”制度及佳木斯大学推动党建与业务工作深度融合的实施办法，强调要严格按章办事，确保组织生活规范化、制度化，切实将制度优势转化为治理效能。随后，李为通报了五个支部《高校党支部工作纪实手册》检查情况。针对检查中发现的部分栏目记录不全、时间标注缺失、党支部书记签字不到位、必学内容缺漏、图片粘贴不规范以及党日活动形式单一等问题，会议进行了逐条剖析，并点名指出了五个党支部存在的具体短板，要求即知即改、立行立改。

李为指出，近期以来，后勤管理处全体党员紧紧围绕学校党委中心工作，立足后勤保障、基建维修、校园服务、安全管理等核心职责，扎实推进标准化党支部建设。在强化理论武装方面，严格落实“第一议题”制度，常态化开展廉政教育和纪律教育，筑牢思想防线；在推动党建业务融合方面，成立党员先锋岗和志愿服务队，在节假日值守、突发维修等任务中冲锋在前，有效提升了师生满意度；在规范组织建设方面，严抓党员日常教育管理，夯实支部基础；在严守纪律底线方面，聚焦工程维修、物资采购等重点领域开展警示教育，营造了风清气正的工作氛围。

李为强调，在肯定成绩的同时，也要清醒看到当前党建工作的薄弱环节。一是理论学习深度不足，部分党员存在重业务轻党建思想，学以致用效果不明显；二是党建与业务融合不深，党建引领作用发挥不够充分，攻坚亮点不多；三是工作创新意识欠缺，活动形式传统，品牌特色不鲜明；四是作风建设仍需强化，少数党员服务意识弱化，精细化管理和隐患整改闭环不够彻底。

针对上述问题，李为对下一阶段重点工作作出部署。

一要深化理论学习，强化政治引领。摒弃形式化学习，坚持集中学与自学相结合，聚焦高校党建和后勤治理重点，提升履职能力。二要深化融促结合，凸显党建实效。围绕基建维修、寒地保障、安全隐患整治等重点任务，设立党员攻坚项目，常态化开展“我为师生办实事”活动。三要创新工作载体，打造支部特色。结合后勤岗位特点，开展岗位练兵、服务比拼等活动，激发青年党员活力，擦亮支部品牌。四要从严作风建设，筑牢廉洁防线。健全关键岗位监督机制，细化工作流程，发扬务实担当作风，实现事事有落实、件件有闭环。五要夯实基础工作，提升建设质效。推进支部标准化规范化建设，严格积分考核，凝聚支部合力。

后勤工作无小事，事事关乎校园稳定与师生福祉。全体党员干部要提高政治站位，正视问题、补齐短板，以更加严谨的作风、更加务实的举措，抓实抓细党建和后勤保障各项工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校各项事业平稳有序发展提供坚实保障。